Zorunlu BES: Maaşlardan %3 TES kesintisi!

EkoGazete

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Zorunlu Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Geliyor: Maaşlardan Kesinti Başlıyor!

Çalışanların emekliliği için yeni bir dönem başlıyor. 2026’da hayata geçirilmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile maaşlardan zorunlu kesintiler yapılacak. Sistem, çalışanların emeklilik gelirlerini artırmayı ve uzun vadeli tasarrufları teşvik etmeyi hedefliyor.

2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların maaşlarından zorunlu kesinti yapılmasını öngörüyor. 2026 yılının ikinci çeyreğinde uygulamaya geçirilmesi beklenen sistem, emeklilik döneminde daha yüksek gelir elde etmeyi amaçlıyor.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), mevcut Sosyal Güvenlik Sistemi’ni destekleyen, ikinci basamak bir emeklilik modeli olarak tasarlandı. Çalışanların emekli olduklarında daha yüksek gelir elde etmesini sağlamak ve uzun vadeli tasarrufları artırmak hedefleniyor.

Maaşlardan Ne Kadar Kesinti Yapılacak?

Çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılması planlanıyor. Aynı oranda işveren de sisteme katkı sağlayacak. Biriken bu tutara, devlet de yüzde 30 oranında katkı sağlayacak.

Sistemden Ne Zaman Emekli Olunabilecek?

Çalışanların TES kapsamında biriken primlerini kullanabilmeleri için en az 10 yıl boyunca sistemde kalmaları gerekecek. TES aracılığıyla emekli olmak için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranacak. Sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız olarak yürütülecek.

TES’in Temel Özellikleri Neler?

• Zorunlu katkı: Çalışanlar, işverenler ve devlet katkıda bulunur.
• Bireysel hesap: Katkılar, her çalışanın bireysel hesabında birikir.
• Fon yönetimi: Biriken paralar emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir.
• Emeklilikte ek gelir: Çalışan emekli olduğunda maaşına ek olarak TES’ten düzenli bir gelir elde eder.

TES’in Amaçları Neler?

• Emeklilik döneminde refah seviyesini yükseltmek.
• Uzun vadeli fon birikimi sağlayarak ekonomiye kaynak yaratmak.
• Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)’i tamamlayıcı bir unsur olmak.

BES ile TES Arasındaki Fark Ne?

BES gönüllü bir sistemdir; TES ise daha çok zorunlu/yarı zorunlu bir yapıyla tasarlandı. TES, sosyal güvenlik maaşına ek ikinci bir emeklilik geliri sunar. İşçi, işveren ve devletin birlikte katkıda bulunmasıyla daha geniş tabanlıdır.

Kaynak: haberler.com